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Chargé de référencement SEO / SEA / SEM sur Marseille

Marque employeur et recrutement digital : les tendances et meilleures pratiques à connaître pour réussir en 2023
Mise à jour le 16 juin 2023L'année 2023 marque un tournant décisif dans le monde du recrutement et de la marque employeur. Avec l'avènement de nouvelles technologies et l'évolution rapide du paysage numérique, les entreprises sont confrontées à de nouveaux défis, mais aussi à de nouvelles opportun...
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Comment et pourquoi travailler en agence web contribue à un monde meilleur ?
Le monde moderne a vu l'ascension fulgurante du domaine du web et des technologies associées. Dans ce contexte, travailler dans une agence web comme Jalis peut non seulement vous offrir une carrière prometteuse, mais aussi contribuer à un monde meilleur. Mais comment et pourquoi cela est-il po...
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Stage digital offres d'emploi (salaire indiqué!) - Février 2022
Être étudiant dans le digital, ce n’est pas toujours facile. Entre les cours, les travaux à rendre, les examens, le stress, le quotidien d’un étudiant n’est pas un long fleuve tranquille. Et puis, quand on croit avoir fait le plus dur, un nouvel obstacle vient se mettre sur le chemin : trouver un ...
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Le métier de Traffic Manager en agence web
Traffic Manager, ça vous dit quelque chose ? A la jonction du métier de Manager SEO et Chef de projet SEA, le traffic manager est devenu un acteur stratégique incontournable ! Depuis quelques années, ce métier se positionne au cœur des nouvelles stratégies digitales des agences web. Découvrez les ...
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Les 4 composantes essentielles d'une marque employeur solide
La marque employeur est devenue un élément essentiel dans le paysage des entreprises contemporaines. Nous, à l'Agence Web Jalis à Marseille, nous nous consacrons à la création d'une marque employeur forte et résiliente. Mais avant de plonger dans les détails, il est crucial de comprendre ce que si...
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5 compétences numériques à apprendre pour réussir dans le digital
La transformation numérique a changé le monde tel que nous le connaissons. Pour cette raison, les employés doivent approfondir leurs compétences techniques pour répondre à la demande des employeurs. En conséquence, des choses autrefois considérées comme incontournables sont devenues obsolètes et, ...
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