Reconversion professionnelle : changer de métier en restant dans la même boîte, c'est possible chez Jalis !

Au cours d’une carrière, les aspirations professionnelles peuvent évoluer. Retrouver du sens à son travail, acquérir de nouvelles compétences, explorer un nouveau métier : il n’est pas nécessaire de changer d’entreprise pour donner un nouveau souffle à sa vie professionnelle.

Offrez-vous la liberté de pouvoir changer de job en intégrant une entreprise qui valorise la mobilité interne. On vous explique pourquoi l'épanouissement professionnel est un aspect capital de réussite pour Jalis et comment enclencher le processus pour mettre toutes les chances de votre côté.


Les avantages de la mobilité interne chez JALIS

La mobilité interne est un sujet brûlant dans de nombreux cercles de recrutement, notamment dans les grandes entreprises. D'après Linkedin, en 2020, le taux de recrutement en interne était 20 fois supérieur à celui de l'année dernière, à la même période. Et cette tendance n’est pas prête de s’arrêter. Notre agence web ne fait pas exception à la règle.

Les avantages sont nombreux pour les candidats et pour l’agence.

• Pourvoir plus rapidement nos postes en interne
• Limitez les risques d’un candidat non adapté au profil recherché
• Augmenter le bien-être, la satisfaction professionnelle et l’engagement de nos collaborateurs
• Valoriser le capital humain et les talents de l’agence
• Encourager la formation continue et une vision agile de l’entreprise
• Soutenir l'employabilité à long terme de nos collaborateurs en encourageant les prises d’initiatives via la mise en place de projets transverses
• Offrir de l'autonomie ! L'acquisition de nouvelles compétences offre à chacun la liberté d'élargir son champ de compétences, de créer sa proche fiche de poste et de pivoter vers une nouvelle opportunité de carrière au sein de l’agence.

Processus de mobilité interne : le mode d’emploi pour réussir votre reconversion professionnelle à Jalis

Vous avez intégré Jalis et vous pensez que vos compétences seraient parfaite pour un autre poste ? C'est le moment d'exprimer vos souhaits de mobilité et d'engager certaines actions.
Consultez les offres d'emploi ouvertes en interne et rapprochez-vous de vos managers ! 


1- Communiquer votre envie d’évoluer
Il est important de parler de vos aspirations et de vos projets. Partagez votre envie de reconversion professionnelle à votre manager lors d’une réunion officielle ou d’un échange en off (déjeuner ou afterwork). C’est le moment de présenter positivement vos envies et d'aborder certains points "logistiques" pour vous accompagner dans cette transition. 

2- Multipliez les échanges avec les collaborateurs du service concerné
Montrez votre motivation et votre implication en créant de lien de proximité avec l'équipe. C'est l'occasion de mettre en place un "vis-ma-vie" et d'échanger sur les différentes problématiques du métier.   

3- Engagez-vous dans des projets transverses
Chez Jalis, nous encourageons la création d'équipes transverses qui possédent des compétences et expériences diverses mais complémentaires. L'objectif ?  Favoriser la communication inter-service et travailler en collaboration pour améliorer nos produits et services. C'est un excellent moyen de vous rapprocher du poste qui vous attire et de mettre en avant vos soft skills : curiosité, dynamisme, flexibilité et capacité d’apprentissage. 

4- Anticiper les compétences demandées par votre futur poste
Pour être certain de votre choix ? Mettez toutes les chances de votre côté ! Bilan personnel, formation interne ou cpf : activez les différents leviers mis à votre disposition pour préparer sereinement votre reconversion.


5- Encadrez cette période de changement