[Portrait-robot] A quoi ressemble le SEO Manager idéal chez JALIS ?

Le référencement est devenu un enjeu majeur pour toutes entreprises qui souhaitent assurer à leur site internet un excellent positionnement sur les moteurs de recherche.

Opacité du fonctionnement des algorithmes de Google, multiplication des livres blanc sur le SEO : il est parfois difficile de faire le tri entre théories et vérités SEO. Pour mieux accompagner nos clients dans l'atteinte de leurs objectifs, notre agence web a besoin de s’entourer d’un bon Manager SEO.

Découvrez les critères que notre agence prend en compte pour être certain de trouver le meilleur candidat SEO pour manager notre équipe de 10 référenceurs à Marseille. Prêt à relever le défi ?


➤ Compétences SEO : les savoir-faire incontournables pour travailler chez Jalis

Nous sommes actuellement à la recherche d’un expert SEO on-site et off-site qui possède une parfaite maîtrise des stratégies SEO : de la sémantique, au Netlinking en passant par l’utilisation de Réseau de Blogs Prives (PBN). Vous excellez dans votre pratique ? Vous êtes peut-être notre prochain Responsable SEO à Marseille !

1. Comprendre la façon de penser de Google
Si vous êtes une sorte de planneur stratégique en SEO, c’est ce que nous cherchons !

D’après nous, un bon manager SEO ne doit pas uniquement scruter les dernières tendances en référencement. Il doit également faire preuve de bon sens pour comprendre la façon de penser de Google et anticiper ses évolutions majeures. S’imprégner, observer, enquêter :  nous attendons de notre SEO Manager Senior, une participation active à la compréhension des moteurs de recherche. L’objectif est de taille, puisqu’il s’agira au quotidien de :

• Faire évoluer nos solutions web brevetées
• Valoriser la R&D en interne pour maintenir notre crédit impôt Recherche (CIR)
• Stimuler nos équipes et les faire monter en compétence

2. Maîtrise des compétences techniques du SEO
Les règles en SEO évoluent constamment. Ce qui fonctionne pour un site, peut très bien ne pas fonctionner pour un autre. Néanmoins, il y a des facteurs techniques qui sont presque immuables. On pense notamment au link building, à la vérification des méta-tags ou encore la mise en place de tracking SEO.

Nous attendons d’un responsable SEO de solides compétences techniques afin de les mettre à disposition de nos clients et collaborateurs. Si vous possédez les compétences suivantes, votre profil nous intérésse : 

• Maîtrise des langages HTML, CSS ou PHP
• Conception de plan de Taggage
• Implémentation du Taggage des événements à tracker
• Paramétrage de Google Tag Manager (balises, events, variables)
• Création de tableaux de bord sous DataStudio (Analytics, Search Console)
• Etc.

3. Avoir un portfolio en référencement riche d’expérience
Avoir des connaissances c’est bien mais les mettre en application : c’est mieux ! Nous aimons les profils qui n'ont pas peur de mettre les mains dans le camboui.

Nous souhaitons engager un SEO Manager qui possède une réelle expertise en référencement. L’un des moyens dont nous disposons pour identifier un bon candidat c’est de demander des précisions sur les résultats obtenus dans le cadre de problématiques clients. Donnez-nous du concret : on adore ça ! N’hésitez pas à mettre en avant vos succès de positionnement dans les SERPs en partageant avec nous vos URL et mots-clés que vous avez su optimisés et positionnés. C’est l’assurance d'une expérience crédible en SEO.

Mais nous cherchons avant tout des candidats qui font preuve d'honnêteté et d'authenticité. Partagez avec nous vos succès et vos ... échecs ! Ce qui nous intérésse c'est la manière dont vous réagissez face à une difficulté et les moyens que vous avez mis en oeuvre pour trouver une solution. Vous avez un profil atypique ? Partagez avec nous votre histoire ! 


➤ Soft skill d'un bon SEO Manager chez Jalis

Rigueur, diplomatie, capacités d’analyse, souplesse, curiosité et dynamisme sont des valeurs que nous apprécions retrouver chez nos candidats au poste de SEO manager. Ne vous sentez pas obligez de mettre en avant les qualités classiques que l'on retrouve habituellement en entretien. Ce qui nous intérésse c'est de vous découvrir. Votre personnalité est unique, tout comme notre agence. 

Lors des entretiens, nous sommes attentif au savoir-être des postulants. Nous pensons que les softs-skill sont des vecteurs de réussite au sein de notre agence web. Et c'est ce qui vous permettra de manager au quotidien une équipe soudée, dynamique et animée par un esprit collaboratif marqué. 

Comment sortir du lot?  Montrez-nous que vous avez une excellente connaissance de vous-même et que vous savez comment mettre à profit vos qualités et points forts. Pensez à la futur équipe que vous allez conduire au succès ! Si vous maitrisez l'art du storytelling, c'est le moment d'utiliser cette technique de communication pour nous embarquer dans votre univers.

Retrouvez ci-dessous quelques compétences humaines que nous aimons retrouver chez nos candidats pour le poste de SEO Manager Senior en CDI. 

1. Avoir un bon relationnel 
Le poste de manager vous invite à sortir de votre zone de confort pour partir à la rencontre des différents publics avec lesquels vous serez amené à travailler. Votre disponibilité sera un facteur de motivation pour vos collaborateurs. N'oubliez pas que la communication est une valeur centrale au sein d'une équipe et encore plus au sein de celle que vous aurez à manager. Nous cherchons donc un candidat qui dispose de bonnes qualités sociale pour :

• S'intégrer facilement à un groupe soudé 
• Faire preuve de force de persuasion et d'affirmation de soi tout en restant dans l'empathie
• Créer des liens pérenne avec nos clients 

2. Posséder un esprit d'analyze et de synthèse 
La profusion des information et la complexité de certains dossiers va vous amener à devoir faire preuve d'esprit de synthèse pour piloter les différents projets dont vous aurez la charge. Nous souhaitons que notre manager SEO ait un esprit d'analyse et de synthèse affuté pour gagner en réactivité. Notre objectif est d'apporter à nos clients des solutions clé-en-main tout en augmentant leur satisfaction.

3. Etre à l'écoute et disponible 
Vous allez être améné à interagir avec des profils qui ne possèdent pas tous le même niveau en SEO. Afin de sensibiliser, former et faire évoluer les pratiques de nos clients ou collaborateurs : il va falloir développer vos qualités d'écoute et de bienveillance.

Gardez à l'esprit que vous allez encadrer et manager une équipe d’une dizaine de référenceurs (+ être en contact avec les responsables de différents services à Jalis que ce soit à notre siège à Marseille ou dans nos antennes à Bordeaux, Strasbourg ou Lyon)

 

➤ Postuler à notre offre d’emploi de SEO Manager Senior à Marseille

Vous pensez correspondre au profil que nous cherchons ? Postulez à notre offre d'emploi de Seo Manager en CDI à Marseille ! Notre agence web Jalis est leader en référencement localisé en PACA depuis 20 ans. Et nous cherchons notre prochain Responsable SEO Senior.

Parcourez également nos autres offres d’emplois à Marseille (et partout en France). Pour postuler au sein de notre agence, vous pouvez nous envoyer votre CV et lettre de motivation :

• Par mail : recrutement@jalis.fr
• Par le formulaire de contact : nous rejoindre
• Via nos différents réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook et instagram

N'hésitez pas à partager nos conseils pour bien préparer un entretien d'embauche à JALIS !